Die Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg: Leistungsbereitschaft, Kreativität, Teamarbeit und eine gesunde Unternehmenskommunikation garantieren langfristig die hohe Qualität unserer Produkte. Wir arbeiten ständig daran, unsere Unternehmenskultur und die Strukturen so zu gestalten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Leistungsfähigkeit voll entfalten und sich in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess einbringen können. Vorstand, Führungskräfte, Belegschaft und Betriebsrat arbeiten kooperativ und vertrauensvoll zusammen und pflegen eine Kultur des Mitbestimmens. Nur durch den unermüdlichen Einsatz und die hohe Qualifikation all unserer Mitarbeiter wird der Erfolg des Unternehmens langfristig sichergestellt.

Leistungen für unsere Mitarbeiter

Dem hohen Einsatz der Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz steht die soziale Verantwortung des Unternehmens zur Sicherung bester Arbeits- und angemessener Einkommensbedingungen gegenüber. Eine zeitgemäße Sozialpolitik unterstützt die Mitarbeiter in besonderen Lebenslagen. Eine transparente Informationspolitik und ein offener interner Dialog sorgen für gegenseitiges Vertrauen und Glaubwürdigkeit.

Neben Sozialleistungen wie der Kindertagesstätte „Die kleinen Hüttenbären“, die es jedem Betriebszugehörigen ermöglicht, Beruf und Familie leichter miteinander zu verbinden, fördert und unterstützt die Dillinger Hütte eine Vielzahl von Freizeit- und Sportaktivitäten. Bei Sportangeboten, wie Tennis, Fußball, Drachenboot, Nordic Walking, Tischtennis und unserem Lauftreff „Fitte Hütte“ können die Mitarbeiter Ihre Freizeit gemeinsam gestalten und an sportlichen Herausforderungen als Mannschaften teilnehmen. So ist der Dillinger Firmenlauf mittlerweile zu einem Großsportereignis geworden, an dem eine ständig wachsende Zahl von Mitarbeitern teilnimmt. Auch der alljährliche Familientag bietet den Mitarbeitern und ihren Familien mit Spielen und buntem Rahmenprogramm eine gern genutzte Möglichkeit zur Begegnung und gemeinsamen Erholung.

Aktionstage und -wochen zum Thema Gesundheit finden ebenfalls in regelmäßigen Abständen statt. Hier können sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund um das Thema Gesundheit informieren. Sie erhalten Anregungen und Tipps zur gesunden Ernährung, Bewegung und vieles mehr.

Ausbildung

Die Dillinger Hütte ist ein Unternehmen mit sehr langer Tradition und mit dem Standort in Dillingen über Generationen verwurzelt. Durch nachhaltiges Handeln sichern wir unseren Standort auch für zukünftige Generationen. Die Dillinger Hütte setzt seit vielen Jahren auf eine starke und qualifizierte Erstausbildung und kommt damit ihrer sozialen Verantwortung als einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe der Region nach. Jedes Jahr werden mehrere Hundert Auszubildende und Praktikanten betreut. Hinzu kommen noch Studenten der Hochschule für Technik und Wirtschaft Saarbrücken und der Universität des Saarlandes, die bei der Dillinger Hütte ein kooperatives Studium zum Erreichen eines Hochschulabschlusses absolvieren.

Eines der wichtigsten Leitziele unseres Unternehmens ist die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter. Weiterbildungsmaßnahmen und aktive Ausbildungsstrategien, in die jeder einzelne Mitarbeiter einbezogen wird, sorgen für eine kontinuierliche Personalentwicklung. Dadurch wird eine nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens und der Mitarbeiter gewährleistet.