Management & Mitarbeiter

Management & Mitarbeiter – gemeinsam stärker

Was macht Stahl von Dillinger so außergewöhnlich? Es ist der Stoff, aus dem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemacht sind. Es sind ihre Ideen, ihr Können und ihre Leidenschaft, die aus dem Stahl das Beste herausholen, um unseren Kunden den größten Vorteil zu verschaffen. Durch umfangreiche Richtlinien für betriebliche Sozialleistungen haben wir deshalb schon früh den Grundstein für eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur gelegt. Mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Dillingen gehören wir heute zu den größten und attraktivsten Arbeitgebern des Saarlandes.

Stahl fasziniert, fordert und schweißt uns zusammen. Als Team gestalten wir die Kultur und die Strukturen bei Dillinger so, dass sich alle in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess einbringen und ihre Stärken voll entfalten können. Vorstand, Führungskräfte, Belegschaft und Betriebsrat arbeiten kooperativ und vertrauensvoll zusammen und pflegen eine Kultur des Mitbestimmens, denn gemeinsam sind wir stärker.

Tim Hartmann  – Vorsitzender des Vorstands, Finanzvorstand

Dr. Günter Luxenburger – Vertriebsvorstand

Martin Baues – Technikvorstand

Peter Schweda – Personalvorstand/Arbeitsdirektor