De nouvelles décisions organisationnelles de la fondation Montan-Stiftung-Saar pour assurer l’avenir

• Nouvelles nominations au sein des Directoires des sociétés AG der Dillinger Hüttenwerke (Dillinger) et Saarstahl AG ainsi que de la Gérance de la société SHS – Stahl-Holding-Saar GmbH & Co. KGaA (SHS)
• Décisions prises par les Conseils de Surveillance des différentes sociétés

La fondation Montan-Stiftung-Saar vient de prendre de nouvelles décisions quant à la composition des organes directionnels des différentes sociétés du groupe afin d’assurer la réorientation de l’industrie sidérurgique sarroise pour l’avenir. Placée sous la houlette de son Président, le Dr. Karl-Ulrich Köhler (65ans), le Directoire se voit complété de manière ciblée pour faire face aux challenges importants induits par le processus de transformation. Cette transformation implique une refonte du portefeuille d’activités ainsi que l’amélioration rapide de la compétitivité du groupe afin d’assurer son avenir. À ce titre, les Conseils de Surveillance des différentes sociétés ont adopté plusieurs résolutions:

Au cours de leurs sessions respectives, les Conseils de Surveillance de SHS, Saarstahl et Dillinger ont nommé cette semaine Markus Lauer (51ans) comme membre de la Gérance de SHS ainsi que membre des Directoires de Dillinger et Saarstahl où il sera responsable de la Direction Financière. Ces nominations seront effectives à compter du 1erjuin prochain. Markus Lauer évolue depuis plus de 20ans au sein du groupe où, depuis 2014, il dirige les services financiers de Dillinger et Saarstahl. Depuis 2018, il est également fondé de pouvoir général de SHS et, depuis 2016, il dirige entre autres Dillinger France, filiale française de Dillinger, dont il est Président Directeur Général depuis 2018.

D’autres décisions ont été prises concernant Tom Niemann (46ans) qui, à partir du 1eroctobre prochain, sera membre de la Gérance de SHS ainsi que du Directoire de SaarstahlAG où il prendra la tête de la Direction Commerciale. Tom Niemann est un éminent spécialiste de la vente et du marketing avec une expérience approfondie du numérique et des questions stratégiques dans les secteurs de la métallurgie et de la sidérurgie. De 2002 à 2008, il a exercé chez Aurubis où sa responsabilité s’est concentrée sur la stratégie de l’entreprise et l’orientation des activités commerciales, avant de rejoindre McKinsey où il était actif dans le domaine de l’industrie métallique mondiale essentiellement pour les secteurs de la Distribution, du Marketing et de la Transformation structurelle. De 2017 à 2019, il a dirigé les secteurs Stratégie et Transformation structurelle de thyssenkrupp Marine Systems. Depuis 2019, il assure la fonction de Directeur (Business Unit Director) de Sports Medicine and Shoulder Recon, chez Johnson & Johnson, et dirige cette unité commerciale en Allemagne.

«Les nominations qui viennent d’être décidées nous permettent de renforcer de manière ciblée l’équipe dirigeante autour du Président Dr. Karl-Ulrich Köhler afin de poursuivre avec un nouvel élan et d’atteindre rapidement notre objectif de la transformation structurelle et d’accroissement de la compétitivité des entreprises du groupe. Les challenges auxquels l’ensemble de l’équipe dirigeante doit faire face sont importants. Cela nécessite des efforts considérables et l’adhésion de toutes et tous dans l’entreprise», a déclaré Reinhard Störmer, Président du Conseil d’Administration (Kuratorium) de la fondation Montan-Stiftung-Saar et des Conseils de Surveillance de SHS, Dillinger et Saarstahl.

Et Reinhard Störmer de poursuivre: «Après le départ de Martin Baues, nous avons demandé au Dr. Karl-Ulrich Köhler de prendre la tête de la Direction Technique de Dillinger et Saarstahl jusqu’à nouvel ordre. Il est prévu que le
Dr. Klaus Richter (61ans), actuel Directeur Commercial de Saarstahl, reprenne en automne la Direction Technique au sein des Directoires de Dillinger et Saarstahl jusqu’au terme de son mandat. Grâce à cette restructuration de l’équipe dirigeante, nous sommes convaincus d’avoir pris les mesures qui s’imposent pour préparer et assurer l’avenir et positionner durablement nos entreprises parmi le fleuron de l’industrie sidérurgique européenne».