Gute Resonanz mit neuem Chill-&-Grill-Konzept: Azubitag bei Dillinger begeisterte 150 Gäste

Dillinger hat seinen bisherigen Informationstag für den Berufseinstieg auf den Kopf gestellt. Unter dem lässigen Event-Motto „Chillen, grillen und Berufe checken“ verwandelte sich bei der Premiere das Werksgelände in eine lebendige Veranstaltung mit Festival-Charakter.

Rund 150 Schülerinnen und Schüler nutzten dort die Gelegenheit bei  alkoholfreien Cocktails und Eis auf Tuchfühlung mit der Stahlindustrie zu gehen. Insider-Infos kamen direkt von aktuellen Auszubildenden und Ausbildern, die ungezwungen über die vielfältigen Einstiegschancen informierten. Ausbildungsleiter Sascha Jung verriet Interessierten Tipps für einen erfolgreichen Start: „Wer mit Eigenschaften wie Ehrgeiz, Durchhaltevermögen und Zuverlässigkeit punktet, den erwartet bei Dillinger eine gute Zukunft.“

Das Unternehmen bietet faire Azubi-Gehälter nach Tarif, die Einbindung in ein starkes Team, attraktive soziale Leistungen und die garantierte Übernahme bei guten Leistungen.

Warum sie sich selbst für Dillinger entschieden, darüber berichteten aktuelle Auszubildende wie etwa Felix Gerstner. Der Elektroniker für Betriebstechnik befindet sich im zweiten Lehrjahr.  „Nach dem Abitur habe ich schnell gemerkt, dass ein Studium für mich nicht das richtige ist, ich wollte lieber was mit meinen eigenen Händen machen“, beschrieb er seinen Weg in die  Stahlindustrie. Furkan Erdogan, Industriemechaniker im dritten Lehrjahr, warb bei den Gästen mit dem guten Betriebsklima. Seine Entscheidung zu Dillinger zu gehen, habe er nicht bereut.

Auch Kollege Emircan Güclü, hörte vor seiner Bewerbung vom guten Miteinander. Der angehende Industriemechaniker bewarb sich bei Dillinger, nachdem ihm ein Bekannter das Unternehmen empfohlen hatte. Für den Job sei ihm Abwechslung wichtig gewesen. „Für meine Berufswahl wurde ich gut beraten. Echtes Selbstinteresse und ein gutes Verständnis für Technik sind dort wichtige Voraussetzungen“, rät er Bewerbern.

Ein Highlight des Azubitages war die lockere Talkrunde mit den Profis der HG Saarlouis. Sportdirektor Marcus Bauer, die Spieler Hubert Kornecki und Marko Jelicic, Dr. Thomas Kiefer, Leiter Personal & Soziales Dillinger, Ausbildungsleiter Sascha Jung sowie Bürgermeister Christian Finkler diskutierten gemeinsam mit Auszubildenden, auch über die Parallelen zwischen Leistungssport und Berufsausbildung. Das Fazit der Runde: Sowohl im Sport als auch im Beruf kommt es darauf an, immer das Ziel vor Augen zu haben, echte Teamarbeit zu leben und sich mit Leidenschaft einzubringen.

Dr. Kiefer betonte den Stellenwert der regionalen Zusammenarbeit zwischen Wirtschaft und Politik: „Unsere Personal-, aber auch Transformationsprojekte werden durch die Politik hervorragend begleitet. Das positive Image, das dabei entsteht, hilft uns auch, gute und motivierte Mitarbeiter zu gewinnen.“ Christian Finkler unterstrich: „Die moderne Ausbildungsstätte von Dillinger ist beeindruckend und eine zeitgemäße Ausbildung ist heutzutage wichtiger denn je, um jungen Talenten das passende Werkzeug mit an die Hand zu geben.“

Auf die neuen Generationen wartet eine neue, spannende Epoche in der Stahlindustrie: Sie werden im Laufe ihrer Ausbildung auch auf die Arbeit mit den neuen Anlagen, die im Rahmen des Dekarbonisierungsprojektes Power4Steel geplant sind, vorbereitet und im Bereich Wasserstoff qualifiziert.

Dillinger gehört traditionell zu den größten Ausbildungsbetrieben im Saarland und bildet in den Bereichen technisch-gewerblich und kaufmännisch aus. Bewerbungen werden noch für das laufende Jahr entgegengenommen. Wer Interesse an einer Ausbildung hat, erhält auf der Homepage www.boost-your-talent.com weitere Informationen und kann sich dort mit einem Klick direkt bewerben.