Leben und Arbeiten
bei Dillinger
Karriere bei Dillinger – die größte Stärke unseres Stahls sind Sie
Willkommen bei Dillinger, Europas führendem Grobblechhersteller und einem der ältesten Industrieunternehmen Europas. Seit über 340 Jahren steht unser Name für Spitzenleistung in Stahl, für Verlässlichkeit und Innovationskraft – heute mehr denn je. Wir leben technologischen Fortschritt, arbeiten mit modernsten Prozessen und setzen auf Menschen, die etwas bewegen wollen. Bei Dillinger arbeiten Mitarbeiter:innen, die mit ganzem Herzen, großem Können und hohem Verantwortungsbewusstsein dafür sorgen, dass wir selbst anspruchsvollste Anforderungen zuverlässig erfüllen – heute und in Zukunft. Deshalb legen wir als Arbeitgeber größten Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistungsfähigkeit voll entfalten können.
Ihre Karrieremöglichkeiten
Entdecken Sie vielfältige Einstiegsmöglichkeiten bei Dillinger – vom ersten Praktikum bis zur Führungsposition.
Ihr Bewerbungsprozess
In 5 einfachen Schritten zu Ihrem neuen Job bei Dillinger.
Was uns wichtig ist
Verantwortung & Nachhaltigkeit
Dillinger lebt in, mit und für seine Region. Zum einen als maßgeblicher Wirtschaftsfaktor: Zusammen mit dem „Schwesterunternehmen“ Saarstahl steht Dillinger für rund 15 Prozent des Gesamtumsatzes des verarbeitenden Gewerbes im Saarland. Zum anderen unterstützt das Unternehmen seit vielen Jahren gezielt Projekte und Veranstaltungen in der (Groß-)Region sowie den Gemeinden um die jeweiligen Standorte.
Wir übernehmen Verantwortung für heutige und zukünftige Generationen und setzen auf eine moderne, ressourcenschonende Stahlproduktion. Unter dem Dach der SHS – Stahl-Holding-Saar mit ihren Beteiligungen Dillinger, Saarstahl und ROGESA treiben wir mit vereinten Kräften die Transformation der Stahlindustrie voran. Unser gemeinsames Ziel: CO2-Neutralität in der Stahlproduktion bis 2045. Auf dem Weg zu klimafreundlichem Stahl setzen wir dabei im Rahmen des Transformationsprojektes Power4Steel auf den Einsatz von Wasserstoff, auf Elektro-Stahlerzeugung und die Wiederverwertung von Stahlschrott.
Sicherheit & Gesundheit
Die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter:innen steht bei Dillinger an erster Stelle. Unser Ziel: der unfallfreie Betrieb! Dieses verfolgen wir konsequent und beharrlich mit umfangreichen Präventionsprogrammen. Unser Integriertes Managementsystem wird regelmäßig von internen und externen Stellen geprüft und nach ISO 45001 zertifiziert.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement von Dillinger unter dem Motto „Stahl Vital“ reicht weit über das gesetzlich Geforderte hinaus. Dazu gehören ein Gesundheitsdienst, eine betriebliche Sozialberatung und Maßnahmen zur Suchtprävention.
Richtlinien & Werte
Dillinger misst einer verantwortungsvollen und ethischen Unternehmensführung höchste Bedeutung bei. Grundlage unseres Handelns sind Integrität, Transparenz und die konsequente Einhaltung rechtlicher Vorgaben. Dieser Anspruch spiegelt sich in unserer Ethikrichtlinie sowie weiteren Compliance-Veröffentlichungen wider. Die Beachtung aller internen und externen Regelwerken ist für uns verbindlich – für unsere gesetzlichen Vertreter, alle Mitarbeiter:innen ebenso wie für die Geschäftspartner und Dritte. Dabei orientieren wir und an den konzernweiten Standards der SHS-Gruppe sowie an nationalen und internationalen Regelwerken und Normen.
Leistungen und Benefits
Profitieren Sie von attraktiven Leistungen, die Ihren Berufsalltag erleichtern.
Häufig gestellte Fragen
Was passiert nach dem Abschicken meiner Bewerbung?
Sie bekommen direkt eine Bestätigung per E-Mail. Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und melden uns bei Ihnen zurück.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, Ihre Bewerbung kann nachträglich noch bearbeitet werden. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die in der Stellenausschreibung genannte Kontaktperson.
Kann ich mich auch für mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja, das ist problemlos möglich.
Wie lange werden meine Daten gespeichert?
In der Regel 6 Monate – danach werden sie automatisch gelöscht (sofern keine Einwilligung zur längeren Speicherung vorliegt).
Was erwartet mich bei dem Bewerbungsgespräch?
Wir möchten Sie kennenlernen, über Ihre Erfahrung sprechen und Ihnen die Stelle vorstellen. Auch können Sie uns Ihre Fragen stellen.
Wie viele Urlaubstage gibt es?
Gemäß GMTV (Gesamtmanteltarifvertrag) für Arbeiter und Angestellte in der Eisen und Stahlindustrie, setzt er sich aus dem gesetzlichen Anspruch aus dem Bundesurlaubsgesetz und einem tariflichen Urlaubsanspruch zusammen.